为国育才、为企争光、教子成人，这是陕西建设机械股份有限对待职工子女教育的宗旨，“育才奖”及“金秋助学”就是公司常年坚持的两项激励措施。秋季开学前夕，公司及时将“育才奖”及“金秋助学”资金发放到了职工手中。

总经理李长安为职工颁发“育才奖”

    公司今年共有21名职工子女考上大学，有3名职工子女考取硕士研究生、博士，就读的学校有同济大学、西安交通大学、山东大学等。公司总经理李长安为24位职工颁发了“育才奖”并讲话，他对获奖职工及其全家表示衷心的祝贺，也感谢职工们在努力工作的同时不忘抚养子女成才，希望职工们要教育孩子懂的进入大学后只是人生的一个新的开始，要继续学习，提高自己，争取做一个将来能适应社会、贡献国家的有用人才！也希望职工们能及时转变生活重心，搞好家庭关系，迅速适应孩子离开家庭走向学校的状况，过好每一天。部分职工也就如何教育孩子进行了交流。

纪委书记、工会主席胡立群为职工们发放助学金

    十年寒窗，金榜题名，金秋助学，帮扶圆梦，力争不让一名困难职工子女因贫困而辍学，这是公司另一项亲情工程，此项工作也得到了陕煤化集团及西安重装集团的高度重视。今年新生入学在即，为帮助困难职工子弟顺利就读，公司共向9名品学兼优、家庭生活比较困难、正在就读的大学生和中学生发放了助学金。今年发放助学金的人数上比往年有所增多，救助的范围也进行了扩大。（张晋安）

 职工代表交流教育子女经验